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労働審判制度
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▼ 2008年書籍
● これだけは知っておきたいパート・派遣・契約社員の労働法便利事典―「正社員以外の労働者」の契約条件・保険・管理・トラブル防止にすぐに役立つ知識と実務73項 (KOU BUSINESS)
● 労働基準法〈2〉―第42条~第121条・附則・雇用機会均等法・労働者派遣法 (注解法律学全集)
● 労働者派遣法入門
● 労働者派遣法ハンドブック (シリーズ労働法ハンドブック)
● 労働者派遣法入門―「改正派遣法」「施行規則」実務的解説の決定版
● 詳解!労基法・派遣法の改正点と企業の実務対応―ここが変わった
● 戦後60年、正念場を迎えた雇用・労働分野の規制改革―近年における立法・法改正と企業経営
● 非正規社員の雇用管理マニュアル―パートタイマー、派遣社員、契約社員、嘱託・再雇用、在宅労働者、障害者雇用
● 労働者派遣法の改正点と実務対応―改正派遣法平成16年3月1日スタート!
● 秋田から沖縄まで 成熟した労使関係をめざして (無罪弁論集)
● Q&A労働法実務シリーズ〈8〉派遣・パート・臨時雇用・契約社員 (Q&A労働法実務シリーズ (8))
● 労働者派遣法
● 労使関係の法律相談―円滑な労使関係を維持するために (1974年)
● 新しい労使関係のための労働時間・休日・休暇の法律実務 (1977年)
● 労働法の規制緩和と公正雇用保障―労働者派遣法運用の総括と課題
● 労使関係とストライキ―十五カ国の比較研究 (1966年) (世界の思想〈7〉)
● 西ドイツの経営組織法―労使協議法の形成とその展開 (1953年)
● 派遣法の弾力化と派遣労働者の保護―ドイツの派遣法を中心に (大阪経済大学研究叢書)
● 労使関係法
● 派遣・契約社員 働き方のルール―これだけは知っておきたい労働法 (これだけは知っておきたい労働法)
● 正社員以外の労働者の雇用に関する基礎知識―パート・アルバイト・派遣・契約社員 これでトラブルも起こらない!
● 労働者派遣法入門
● 労働者派遣法入門―「改正派遣法」・「施行規則」の実務的解説の決定版
● すぐに役立つ労使関係の法律知識―ぬかりない労務管理のための法解釈と実務処理 (1976年)
● 労働者派遣の法律実務―トラブル防止・問題解決に役立つ業務知識
● 人事・労務担当者が知りたいQ&A人材派遣法の実務―派遣先企業の義務と注意点
● Q&A労働法実務シリーズ〈8〉派遣・パート・臨時雇用・契約社員 (Q&A労働法実務シリーズ (8))
● イラストでわかる 新版 知らないと損する労働者派遣法 (Illustrated Guide Book Series)
● これだけは知っておきたい派遣先企業のためのやさしい労働者派遣法
● すぐに役立つパート・契約社員・派遣社員の法律実務マニュアル
● 派遣・契約パート社員の法律知識―契約のポイントからトラブル解決まで
● 人材派遣の活用法
● 労働関係法資料〈第17号〉電気事業及び石炭鉱業における争議行為の方法の規制に関する法律の制定 (1957年)
● 入社から退職までの判例による従業員対策の法律実務 (1972年)
● パート・派遣契約社員の労働法便利事典―疑問・トラブルにこの1冊!
● 労働者派遣法100問100答―法律の解説から実務対応まで 16年3月改正完全対応! (スタッフアドバイザーライブラリ)
● 労働法における労使自治の機能と限界・女性賃金差別の法的救済・労働事件の専門性と労働法教育 (日本労働法学会誌)
● 労基法改正問題と女子保護―労基法研究会報告についての労使の意見 (1979年)
● これだけは知っておきたい派遣労働法便利事典 (Kou business)
● 労使関係論の基本問題―労働組合はなにをなすべきか (1977年)
● 経営参加権の研究
● 人事・労務担当者が知りたい Q&A人材派遣法の実務―派遣先企業の義務と注意点
● 最新労働者派遣法Q&A―これだけは知っておきたい労働法 (これだけは知っておきたい労働法)
● 労働者派遣法ハンドブック―法・政省令と逐条解説 (労働法ハンドブックシリーズ)
● 女子労働法の実務―均等法・労基法・派遣法・パート法の解釈と運用
● 管理者のための労働トラブルを防ぐ法律実務―労働組合との協調が会社を伸ばす
● 労働者派遣法と受入れ会社の実務―派遣先の義務・責任と労務管理 (労務管理シリーズ)
● 多くの判例からみた会社の法律責任と訴訟手続―役員の責任・労使・取引・保証・公害・交通事故・相か (1980年)
● 雇用調整と雇用保障・改正労働者派遣法・労使関係法制 (日本労働法学会誌)
● 労使関係法
● 労働者派遣法入門―派遣元、派遣先の“責任”の所在がすぐわかる
● 労使関係論の基本問題 第2版―労働組合はなにをなすべきか
● 労働者派遣と請負・業務委託・出向の実務―労働者派遣と請負等の適正化のために
● 経営参加権の研究