経済法の書籍

「仕事ごころ」にスイッチを!―リーダーが忘れてはならない人間心理の3大原則&実践術
小阪 裕司

定価： ￥ 1,575
販売価格： ￥ 1,575
人気ランキング： 17873位
おすすめ度：
発売日： 2002-08
発売元： フォレスト出版
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『あなたにもできる「惚れるしくみ」がお店を変える！』、『失われた「売り上げ」を探せ！』などの著書で知られる感情マーケティングの実践者、小阪裕司が人間心理に基づく、よりよい組織づくりのノウハウを提唱した1冊。 成功を収めた数多くのプロジェクトチームを例に挙げながら、「ねぎらう」ことの意味や、仕事と「快」を結びつけることの重要性、仕事の意味づけやビジョン共有の効果など、さまざまな点に言及している。内容は決して科学的とは言い難く、また「プロジェクトX」や「スター・ウォーズ」、「ウルトラマン」「水戸黄門」など、ユニークな例を用いていることから、疑問視する向きもあるかもしれない。だが、人間の感情面にスポットを当てているため、非常に説得力があるのも確かだ。このあたりは中小企業向けに日々、実践的なアドバイスをしつづけている著者の力量なのだろう。他社の実例なども参考にしながら上手に実践すれば、ひとりひとりが主役となって活躍する奇跡の組織づくりにつながるかもしれない。（土井英司）

組織のリーダーは必読！ワクワク系組織論です。
いわゆる精神論ではなく、具体的にどうしたらチームを活性化する事が出来るのか、
モチベーションを上げるにはどうしたらよいのか、という殆どの会社や組織が悩んでいる
事を解決する術を伝授いただけます。
小阪さん独特の軽い感じの書き方（私は大好きです）ですが、
内容はものすごく深く、しかも分かりやすい。
現実的に、この内容を会社内で広めていくのには、
周りの方の理解に時間がかかると思いますが、（私の場合、実際に時間がかかりました）
本物の”よい会社”、”よい組織”にしていく為には、近道になると思います。
組織のリーダーは必読です！
読んで間違い無し。必ずプラスになります。

バイブルである
いやぁ、楽しい。

これほどワクワクする本は珍しい。
内容を実践したが、最高に役に立つ。

文章だけ難しい本、実務経験の無い学者本、権威だけの本・・・・
それはそれでいいけどね。実際、役に立たない。

それに引き換えると、この本は実学です。

一人でも仲間がいる方は、読まんと損ですばい。

実践向き。
リーダーシップについて説いている本は数多く出ている。ややもすると
学術的になりがちで、読み終わった後には知的好奇心が満たされてる
だけであるという類のものもある。本書はわかりやすく、おもしろく、
即実行に移しやすい。難解な理論を読むのも良いが、軽めの文章を
一気に読み通すことも、別の角度から理解できるのでは？