会社法の書籍紹介Top > 2008年書籍 > 伊藤真の条文シリーズ3 会社法
伊藤真の条文シリーズ3 会社法
伊藤 真

定価: ¥ 5,040
販売価格: ¥ 5,040
人気ランキング: 33216位
おすすめ度:

発売日: 2006-06
発売元: 弘文堂
発送可能時期: 通常24時間以内に発送
帯に短し襷に流し、本書
この本の評価をいったいどうすれが良いだろうか?
条文の解説が詳しいので、かなり分厚い。従って、理解しにくい条文のみその解説を読むための【辞書】として使うことになるだろう。決して、この本に線を引いたり、この本を情報の記憶書として活用できるシロモノではない。しかし、では、この本だけで、各条文をしっかりできるかというとそうでもない。例えば種類株式や会社分割に関する箇所は、この本の解説はあまりに表面的すぎる。よって、より詳細な専門書が必ず必要になる。
従って、この本は買っても損にはならないが、必ず、別の関連書籍や専門書も併せて購入することになるのは必至だ。間違ってもこの本だけで会社法の解説書になるとは思ってはいけない
気持ちいい条文本
明るく勉強できそう!
まずそういう印象です。
表紙も明るいグリーンですからね。
分厚いですが、そのぶん文字が大きく二色になっていてメリハリがききます。
この文字が大きいって目が疲れにくいのでうれしいです。
条文本は文字が小さくて疲れてしまうからです。
内容も逐条で、肝心なことや条文主旨が書いてあるので基礎理解にはもって来いです。
下手に基本書を読むよりはこの条文本を繰り返しやった方がいいかも。
ちゃんと重要度条文にA,B、、とあって便利!
内容、見易さともに、お薦めします。
必要にして十分な条文集
本書の特徴は、全ての会社法条文が掲載されていて、その条文全てがA?Cにランクわけされているため、初学者が実務や学習の上で利用する場合その条文の重要性が一目でわかること。各条文は趣旨とその主要な語句の意味が説明され、条文クローズアップの中では定義や法的性質がのべられていること。重要な論点(条文の解釈が分かれるところについての議論)などについて解説が掲載されていることである。また附則までついた学習用コンメンタールでは発売中(2006・8現在)のものでは最小かつ最軽量である。
関連エントリー
- 思考を変える!見方が変わる!会社が変わる!―会社のダメなところがわかる“TOC思考プロセス”
- 株で成功するための「会社四季報」徹底活用法
- 超求人成功法 ~あなたの会社に人が集まる51の知恵~
- 企業倫理規程・行動憲章とつくり方―各種制度・モデル規程付
- 会社法 第2版 (条文ガイド六法) (条文ガイド六法)
- 図解 なぜか、「仕事がうまくいく人」の習慣―世界中のビジネスマンが学んだ成功の法則
- [会社法対応]キャッシュフロー計算書が面白いほどわかる本
- 「有限会社を株式会社へ」 かんたん変更&移行の手続き 【新会社法対応】 (図解はじめて)
- 経営者のための新会社法と事業承継対策
- はじめての会社法 第6版―法律をあなたの「お友達」の1人に (3日でわかる法律入門)
- 「LLP」はじめての設立&運営 (図解はじめて)
- 業種別/規模別最新会社規程全書 改訂版―経営・役員・組織・企業倫理/人事・労務/総務/財務・会計/営業・購買/技術管理/
- 法律学講座双書 会社法 第10版 (法律学講座双書)
- 楽しく使う会社法
- スタートアップ司法書士 4 (4) (司法書士試験入門シリーズ)
- やる気が出てくる決算書が読める魔法のステップ
- 口語商法・会社法 (口語六法全書) (口語六法全書)
- 問題解決の実学
- 会社法でこうなった! 実例でわかる新しい決算書のつくり方
- 伊藤真の条文シリーズ3 会社法
- 会社法対応改訂版 日商簿記2級商業簿記120%完全合格自習テキスト (とりい書房の負けてたまるかシリーズ) (とりい書房の負けてたまるかシリーズ)
- 「問題解決」ができる人できない人―どんな状況にも使える仕事の技術! (知的生きかた文庫)
- 個人事業・自由業者のための会社をつくるメリット・デメリット本当のところズバリ!
- クロスボーダーM&Aの実際と対処法
- メディア論―人間の拡張の諸相
- 戦略経営の発想法 ビジネスモデルは信用するな
- 最新 社内規定モデル集―インターンシップからメンタルヘルスまで
- ゴールドラット博士の論理思考プロセス―TOCで最強の会社を創り出せ!
- 簿記検定日商3級実践編に面白いほど受かる本―新会社法対応
- 「なまけ心」に効くクスリ プロカウンセラーが教える「ダメな自分」の救い方 (ソフトバンク新書 48) (ソフトバンク新書 48)
- 会社法図解付き条文集 法務省令対応最新版 第3版 (超図解法律)
- 会社がトクする!社員も納得!就業規則